最近、私は新入社員に対して
『メンターを早く見つけてください』
と伝えています
メンター?
詳しくはこちら→メンター
いろいろ書いてあるが
私の中での意味は
利害を抜きにして、私を良き方向へ導いてくれる『師匠』
的存在の人です
メンターは家族であったり、友人であったり、先輩経営者であったり
何人いても私はいいと思っています
ちなみに、昨日、一昨日とメンターと会食させていただきました
私のメンターを選ぶ基準としては
①信頼できる存在である
②自分が素直になれる
③本気で向き合ってくれる
でなぜ、新入社員に薦めるのかといいますと
メンターがいることで、その存在を目標・行動基準とでき、仕事に取り組む姿勢を学べ
早い段階で自分なりの仕事哲学を構築できるからです
楽天の三木谷社長の言葉で
『楽しい仕事があるのではなく、仕事を楽しむ人がいるだけ』
というものがあるが
そこに気づけるかどうかは
メンターがいるかどうかが結構大きい気がします
今、あなたにメンターはいますか?
最近、弊社にもメンターを持つ社員が増えてきました
公言している人も結構います(アルコールが入った場だった気もしますが・・・)
これはいい社風だと感じています
弊社に入ってメンター見つけませんか?
弊社には、あらゆる職種でメンターを見つけられる環境を用意できる自信があります
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
4月17日(土) アスティホール(合説★LIVE 札幌 イベント) 11:00~17:00
4月19日(月) さっぽろ芸術文化の館(旧北海道厚生年金会館) 10:00~17:00
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
(19/100)
社長は私の「メンター」の一人ですよ。
「メンター」に年の差なんて関係ない!!
ありがとうございます!!!
これからもご指導よろしくお願いします